Interpelacja w sprawie braków kadrowych w ochronie zdrowia

Szanowna Pani Minister,

niedobory kadrowe w ochronie zdrowia stanowią jedno z najpoważniejszych zagrożeń dla funkcjonowania systemu opieki medycznej w Polsce. Raport „Future of Health” przygotowany przez Fundację Młodzi w Medycynie i portal mZdrowie.pl w 2024 roku wskazuje, że w naszym kraju brakuje ponad 20 tysięcy lekarzy oraz około 60 tysięcy pielęgniarek. Z danych Naczelnej Izby Lekarskiej wynika, że średni wiek czynnego zawodowo lekarza przekroczył 50 lat, co w perspektywie kilku lat może pogłębić problem dostępności świadczeń. Braki kadrowe szczególnie dotkliwie odczuwają szpitale powiatowe, które mają trudności z utrzymaniem dyżurów lekarskich i zapewnieniem ciągłości opieki w kluczowych oddziałach, takich jak internistyczny czy pediatryczny. W niektórych regionach konieczne jest ograniczanie liczby przyjęć z powodu braku obsady lekarskiej, co bezpośrednio wpływa na bezpieczeństwo pacjentów.

Pomimo zwiększenia limitów przyjęć na studia medyczne, proces kształcenia lekarzy jest długotrwały, a odpływ specjalistów za granicę wciąż stanowi realne zagrożenie. Problem dotyczy również pielęgniarek, których średni wiek wynosi ponad 53 lata, a liczba nowo wydawanych praw wykonywania zawodu nie rekompensuje skali odejść. W obliczu tych danych konieczne jest wdrożenie spójnej strategii kadrowej, obejmującej zarówno kształcenie nowych pracowników, jak i utrzymanie doświadczonego personelu w systemie publicznym.

W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania.

1. Ilu lekarzy i pielęgniarek obecnie brakuje w polskim systemie ochrony zdrowia, z podziałem na województwa i specjalizacje?

2. Ilu nowych lekarzy, ile pielęgniarek i położnych rozpoczęło pracę w sektorze publicznym w latach 2023-2025?

3. Jakie działania podejmuje Ministerstwo Zdrowia w celu zwiększenia liczby studentów kierunków medycznych oraz przyspieszenia procesu kształcenia specjalistów?

4. Czy resort planuje wdrożenie zachęt finansowych lub organizacyjnych mających na celu zatrzymanie lekarzy i pielęgniarek w kraju, zwłaszcza w publicznej ochronie zdrowia?

5. Jakie rozwiązania są rozważane w celu ułatwienia uznawania kwalifikacji lekarzy spoza Unii Europejskiej oraz zachęcenia ich do pracy w Polsce?

6. Czy Ministerstwo Zdrowia prowadzi analizy dotyczące prognozowanych potrzeb kadrowych w systemie ochrony zdrowia w perspektywie 5-10 lat i jakie działania planowane są w celu ich zabezpieczenia?

Z wyrazami szacunku Krzysztof Piątkowski Poseł na Sejm RP