Interpelacja w sprawie praktyk zatrudnienia kurierów w firmie Takeaway.com Express Poland sp. z o.o. oraz agencji pracy tymczasowej Trenkwalder & Partner sp. z o.o.
Data wpływu: 2025-12-12
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Konieczny interweniuje w sprawie praktyk zatrudniania kurierów przez Takeaway.com Express Poland i Trenkwalder & Partner, gdzie umowy cywilnoprawne zastępują stosunek pracy, mimo spełniania jego cech. Pyta ministra o planowane kontrole PIP i działania mające na celu ochronę prawną kurierów.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie praktyk zatrudnienia kurierów w firmie Takeaway.com Express Poland sp. z o.o. oraz agencji pracy tymczasowej Trenkwalder & Partner sp. z o.o. Interpelacja nr 14243 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie praktyk zatrudnienia kurierów w firmie Takeaway.com Express Poland sp. z o.o. oraz agencji pracy tymczasowej Trenkwalder & Partner sp. z o.o. Zgłaszający: Maciej Konieczny Data wpływu: 12-12-2025 Szanowna Pani Ministro, zwracam się z prośbą o pilne zbadanie praktyk zatrudnienia kurierów w firmie Takeaway.com Express Poland sp. z o.o.
(operator marki Pyszne.pl), a także jej podwykonawcy – agencji pracy tymczasowej Trenkwalder & Partner sp. z o.o. Do mojego biura poselskiego napływają liczne sygnały od kurierów współpracujących z tymi podmiotami, które wskazują na systemowe obchodzenie przepisów Kodeksu pracy i zastępowanie stosunku pracy umowami cywilnoprawnymi.
Zebrane przez kurierów dokumenty i komunikaty pracodawcy wskazują jednoznacznie, że mamy do czynienia ze wszystkimi istotnymi cechami stosunku pracy, w tym m.in.: ewidencją czasu pracy, obowiązkowymi szkoleniami BHP (warunek dopuszczenia do pracy), zapewnieniem odzieży roboczej i ekwiwalentu za pranie, respektowaniem urlopów i zwolnień lekarskich, wypłatą wynagrodzenia w stałych terminach, wydawaniem wiążących poleceń służbowych, brakiem swobody wyboru zleceń oraz obowiązkiem zgłaszania dyspozycyjności minimalnej, rozliczaniem czasu ponadgrafikowego jak nadgodzin, stosowaniem instytucji „pory nocnej” (po godz. 22.00).
Pracodawca sam w swoich pismach przyznaje, że wprowadzenie dodatkowych gwarancji mogłoby „zostać zinterpretowane przez organy kontrolne jako znamiona stosunku pracy” – co wprost potwierdza charakter faktycznie istniejącego zatrudnienia. W związku z powyższym, na podstawie art. 192 Regulaminu Sejmu RP, proszę o odpowiedź na następujące pytania: Czy minister planuje skierowanie Państwowej Inspekcji Pracy do przeprowadzenia kontroli u wskazanych podmiotów w zakresie prawidłowości zawierania i wykonywania umów cywilnoprawnych?
Czy minister uznaje praktyki polegające na zastępowaniu stosunku pracy umowami zlecenia przy jednoczesnym spełnianiu wszystkich cech zatrudnienia pracowniczego za naruszenie art. 22 §1 Kodeksu pracy? Jakie działania zamierza podjąć minister, aby zapewnić kurierom Pyszne.pl należytą ochronę prawną, wynikającą z Kodeksu pracy i prawa unijnego (dyrektywa o pracy platformowej)? Z wyrazami szacunku
Posłowie pytają Ministra Infrastruktury o konkretne plany poprawy infrastruktury kolejowej, w tym budowę nowych stacji, mijanek, zwiększenie przepustowości linii kolejowych oraz odbudowę mostów, szczególnie w kontekście wsparcia kolejowych przewozów towarowych i sieci TEN-T. Interpelacja ma na celu uzyskanie informacji o konkretnych działaniach rządu w celu eliminacji "wąskich gardeł" w infrastrukturze kolejowej.
Poseł Konieczny pyta o warunki współpracy Zakładu Karnego w Gębarzewie ze spółką Jeremias, w tym o zasady udostępniania infrastruktury, zatrudniania osadzonych oraz ewentualne dotacje. Wyraża zaniepokojenie brakiem transparentności tej współpracy oraz potencjalnymi nieprawidłowościami w wydatkowaniu środków publicznych i poszanowaniu praw więźniów.
Poseł pyta o możliwość włączenia wagonów kuszetek lub sypialnych do pociągów nocnych IC "Ursa", IC "Przemyślanin" i TLK "Karpaty", zwracając uwagę na niewystarczającą ofertę i brak komfortu dla podróżujących. Interpelacja kwestionuje obecną politykę spółki PKP Intercity w zakresie zapewnienia odpowiedniej oferty wagonów sypialnych i kuszetek w połączeniach dalekobieżnych.
Poseł Konieczny wyraża zaniepokojenie zmianami organizacyjnymi i merytorycznymi w Muzeum Nadwiślańskim, w tym wyłączeniem oddziałów i możliwą zmianą nazwy, co sugeruje ograniczenie jego regionalnego charakteru. Pyta ministerstwo o plany dotyczące nadzoru nad muzeum, opinii na temat zmian w statucie i ewentualne działania kontrolne.
Poseł Maciej Konieczny pyta o zasadność kontroli w Wodociągach Miasta Krakowa w związku z podejrzeniami nieprawidłowości w gospodarowaniu osadami ściekowymi i domaga się wyjaśnień, czy ministerstwo rozważa zlecenie kontroli interwencyjnej w spółce. Poseł wyraża zaniepokojenie potencjalnym brakiem transparentności i możliwymi konsekwencjami dla środowiska oraz zdrowia mieszkańców.
Projekt ustawy dotyczy zmiany ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012. Główna zmiana dotyczy dodania art. 6a do ustawy o sporcie, który ma na celu uregulowanie wzajemnych relacji pomiędzy zawodnikami, trenerami, instruktorami sportu lub innymi członkami sztabu szkoleniowego a klubami sportowymi, związkami sportowymi lub polskimi związkami sportowymi. Określa, że relacje te mogą opierać się na stosunku pracy lub umowie cywilnoprawnej (w tym kontrakcie sportowym). Ma to na celu usankcjonowanie różnych form zatrudnienia w sporcie.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw ma na celu wzmocnienie roli PIP w zakresie kontroli i egzekwowania prawa pracy. Kluczową zmianą jest przyznanie PIP uprawnienia do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, gdy zawarto umowę cywilnoprawną, a charakter wykonywanej pracy odpowiada stosunkowi pracy. Dodatkowo, PIP zyskuje prawo wnoszenia powództw w imieniu obywateli w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz wstępowania do już toczących się postępowań. Ustawa wprowadza również regulacje dotyczące kontroli zdalnych oraz wymiany informacji z ZUS.
Projekt ustawy ma na celu deregulację i modyfikację ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (eUmowy). Zmiany koncentrują się na rozszerzeniu funkcjonalności Systemu eUmowy, umożliwiając obsługę umów związanych z zatrudnieniem i porozumień, a także udoskonaleniu procesów związanych z zawarciem, zmianą i rozwiązaniem umów. Dodatkowo, projekt wprowadza mechanizmy weryfikacji danych oraz przekazywania informacji między różnymi instytucjami, takimi jak ZUS, CEIDG i Krajowa Administracja Skarbowa, w celu usprawnienia obsługi umów. Celem jest digitalizacja i centralizacja procesów związanych z umowami, ułatwiając ich zarządzanie i kontrolę.