Interpelacja w sprawie konieczności poprawy sytuacji płacowej pracowników PGW Wody Polskie

Szanowny Panie Ministrze!

Jedną z głównych przyczyn wydłużenia czasu wydawania pozwoleń wodnoprawnych przez PGW Wody Polskie, a co za tym idzie blokowania wielu inwestycji, jest zbyt mała liczba pracowników oddelegowanych do tego zadania w poszczególnych jednostkach, co z kolei jest skutkiem niskiego wynagrodzenia tych osób. Z informacji, które pozyskałam, wynika, że w wielu przypadkach oscyluje ono w granicach minimalnej pensji i, mimo że w ostatnich latach jej ustawowa kwota ulega zwiększeniu, to widełki płacowe w tej instytucji pozostają niezmienione. Dodatkowo pracowników PGW Wody Polskie nie obejmują podwyżki w wysokości 20 proc. wynagrodzenia dla sfery budżetowej. Z informacji, które posiadam, wynika, że Zarząd PGW Wody Polskie w kwietniu br. podjął działania zmierzające do zapewnienia środków budżetowych na sfinansowanie wzrostu wynagrodzenia pracownikom tej instytucji. Podwyżki miały odpowiadać podwyżkom pracowników sfery budżetowej z wyrównaniem od stycznia br. Miały one wejść w życie w najszybszym możliwym terminie. Do dziś jednak nie wiadomo, na jakim etapie znajduje się realizacja przedmiotowych podwyżek, a pracowników poinformowano niedawno, że wzrost wynagrodzenia zasadniczego nastąpi z mocą od dnia 1 lipca br., a nie 1 stycznia br.

Jeśli chcemy, by w PGW Wody Polskie pracowali wykwalifikowani specjaliści, co z kolei przełoży się na usprawnienie pracy w jednostkach i wydawanie pozwoleń wodnoprawnych w krótszym terminie, należy również stworzyć im odpowiednie warunki płacowe.

Mając na uwadze powyższe uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Z wyrazami szacunku

Posłanka Katarzyna Osos