Interpelacja w sprawie podniesienia wynagrodzeń pracowników socjalnych
Data wpływu: 2025-03-25
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Wojciech Król interpeluje w sprawie niskich wynagrodzeń i braku stabilności zawodowej pracowników socjalnych, co zniechęca absolwentów do pracy w tym sektorze i negatywnie wpływa na system pomocy społecznej. Pyta ministerstwo o plany podniesienia wynagrodzeń, zapewnienia stabilnego zatrudnienia i zwiększenia zainteresowania studiami z zakresu pracy socjalnej.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie podniesienia wynagrodzeń pracowników socjalnych Interpelacja nr 8843 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie podniesienia wynagrodzeń pracowników socjalnych Zgłaszający: Wojciech Król Data wpływu: 25-03-2025 Szanowna Pani Minister, zwracam się z interpelacją w sprawie sytuacji finansowej pracowników socjalnych oraz przyszłości zawodowej absolwentów kierunku praca socjalna. Problem jest istotny z perspektywy całego społeczeństwa, gdyż dotyczy grupy zawodowej, która każdego dnia wspiera osoby najbardziej potrzebujące.
Pracownicy socjalni zmagają się nie tylko z wyzwaniami związanymi z wykonywaną pracą, ale również z problemami wynikającymi z niewystarczającego wynagrodzenia oraz braku stabilności zawodowej. Praca socjalna to zawód wymagający ogromnej wiedzy, empatii, odporności psychicznej oraz gotowości do podejmowania codziennych wyzwań. Osoby zatrudnione w tej profesji wspierają rodziny w kryzysie, osoby starsze, niepełnosprawne, a także ludzi dotkniętych biedą i wykluczeniem społecznym. Ich działania mają kluczowe znaczenie dla budowania społecznej solidarności i poprawy życia tysięcy obywateli.
Niestety, aktualna sytuacja finansowa pracowników socjalnych pozostawia wiele do życzenia. Niskie wynagrodzenia nie odzwierciedlają ani odpowiedzialności, ani trudności związanych z ich codzienną pracą. W praktyce wielu pracowników socjalnych zmuszonych jest do podejmowania dodatkowego zatrudnienia lub wręcz rezygnacji z zawodu, co negatywnie wpływa na funkcjonowanie systemu pomocy społecznej. Dodatkowo absolwenci kierunku praca socjalna, mimo zdobycia specjalistycznej wiedzy podczas wymagających studiów, borykają się z niepewną przyszłością zawodową.
Niskie zarobki i brak perspektyw zniechęcają wielu młodych ludzi do podejmowania pracy w tej dziedzinie, co z kolei prowadzi do niedoboru wykwalifikowanych specjalistów. W obliczu wyzwań demograficznych, starzejącego się społeczeństwa oraz wzrastających potrzeb w zakresie opieki i wsparcia społecznego konieczne jest podjęcie pilnych działań mających na celu: podniesienie wynagrodzeń pracowników socjalnych, zapewnienie stabilnych i atrakcyjnych warunków zatrudnienia, wprowadzenie programów wspierających rozwój zawodowy oraz promowanie profesji pracownika socjalnego, jako potencjalnego wyboru ścieżki zawodowej.
W związku z powyższym uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: Czy ministerstwo planuje podjęcie działań mających na celu zwiększenie wynagrodzeń pracowników socjalnych? Jeśli tak, jakie kroki zostaną podjęte i kiedy można się ich spodziewać? Jakie inicjatywy są lub będą realizowane w celu zapewnienia stabilnego zatrudnienia i perspektyw zawodowych dla absolwentów kierunku praca socjalna? Jakie kroki ministerstwo zamierza podjąć, aby zwiększyć zainteresowanie studiami z zakresu pracy socjalnej? Z wyrazami szacunku Wojciech Król Poseł na Sejm RP
Poseł Wojciech Król wyraża zaniepokojenie wpływem planowanych zmian w przepisach dotyczących alkoholizmu na branżę piwowarską, szczególnie w małych miejscowościach, pytając o analizy wpływu i uwzględnienie skutków gospodarczych i społecznych. Pyta również o regulacje dotyczące piw bezalkoholowych i różnicowanie podejścia do napojów alkoholowych o różnej zawartości alkoholu.
Poseł Wojciech Król wyraża zaniepokojenie pogarszającą się sytuacją osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy w Polsce i pyta ministra o konkretne działania oraz plany ministerstwa w celu poprawy ich aktywizacji zawodowej i przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na wiek. Interpelacja dotyczy braku dostosowanych ofert pracy, niewystarczających mechanizmów wsparcia oraz wykluczenia zawodowego tej grupy wiekowej.
Poseł Wojciech Król interweniuje w sprawie przeciążenia sądów pracy w Katowicach i pyta ministra sprawiedliwości, czy ministerstwo dostrzega problem i podejmie działania w celu przywrócenia Wydziałów Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Mysłowicach i Siemianowicach Śląskich, co usprawniłoby rozpatrywanie spraw. Poseł argumentuje, że sprawne sądy pracy są gwarancją praw pracowniczych.
Poseł Wojciech Król interweniuje w sprawie trudnej sytuacji Teatru Kamienica w Warszawie, prywatnej instytucji kultury działającej w nieruchomości komunalnej, której grozi eksmisja. Pyta ministerstwo, czy monitoruje sytuację takich instytucji, czy obecne przepisy zapewniają im stabilność, i czy planuje wprowadzenie systemowych rozwiązań chroniących ich działalność i inwestycje.
Poseł Wojciech Król pyta o analizę łącznego wpływu zmian legislacyjnych dotyczących wyrobów tytoniowych i nikotynowych oraz o koordynację zmian krajowych z regulacjami unijnymi, aby zapewnić większą przewidywalność prawa. Wyraża zaniepokojenie tempem i spójnością wprowadzanych zmian w kontekście stabilności otoczenia prawnego i skuteczności egzekwowania przepisów.
Projekt ustawy dotyczy zmiany ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012. Główna zmiana dotyczy dodania art. 6a do ustawy o sporcie, który ma na celu uregulowanie wzajemnych relacji pomiędzy zawodnikami, trenerami, instruktorami sportu lub innymi członkami sztabu szkoleniowego a klubami sportowymi, związkami sportowymi lub polskimi związkami sportowymi. Określa, że relacje te mogą opierać się na stosunku pracy lub umowie cywilnoprawnej (w tym kontrakcie sportowym). Ma to na celu usankcjonowanie różnych form zatrudnienia w sporcie.
Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.