Interpelacja w sprawie zatrudniania nauczycieli na czas określony

Szanowna Pani Minister,

ze środowiska nauczycielskiego od lat dochodzą sygnały dotyczące sytuacji, w których nauczyciele zatrudniani są na czas określony — od września do czerwca — bez kontynuacji zatrudnienia w okresie wakacyjnym. Zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy Karta Nauczyciela, zatrudnienie na czas określony jest dopuszczalne w kilku jasno wskazanych przypadkach. Niemniej jednak, nauczyciele wskazują, że praktyka zatrudniania ich wyłącznie na czas trwania roku szkolnego może prowadzić do niepewności zawodowej oraz braku ciągłości w zakresie świadczeń społecznych.

Taka forma zatrudnienia oznacza, że nauczyciele — przedstawiciele jednego z najbardziej odpowiedzialnych społecznie zawodów — pozostają w okresie wakacyjnym bez wynagrodzenia, bez odprowadzanych składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych oraz bez gwarancji kontynuacji pracy w kolejnym roku szkolnym. Choć Karta Nauczyciela zawiera mechanizmy ograniczające możliwość stosowania takich rozwiązań, nie eliminuje ich całkowicie.

W związku z powyższym, uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania:

Czy Ministerstwo Edukacji Narodowej posiada dane dotyczące skali zatrudniania nauczycieli na czas określony, w szczególności w formule obejmującej wyłącznie okres od września do czerwca? Jeśli tak, proszę o przedstawienie dostępnych danych.

Czy ministerstwo analizuje wpływ takiej formy zatrudnienia na stabilność zawodową nauczycieli oraz na jakość pracy szkół?

Czy rozważane są działania legislacyjne lub organizacyjne mające na celu ograniczenie stosowania umów terminowych w opisanym zakresie, a jeśli tak — kiedy można spodziewać się ich wdrożenia?

Z poważaniem

dra Anita Kucharska-Dziedzic Posłanka na Sejm RP