Interpelacja w sprawie sytuacji pracowniczej w Grupie Kapitałowej Enea
Data wpływu: 2025-09-30
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka wyraża zaniepokojenie decyzjami Zarządu Enea SA, dotyczącymi m.in. Lubelskiego Węgla Bogdanka, w tym wypowiedzeniem zakładowego układu zbiorowego pracy. Pyta ministerstwo o ocenę tych działań w kontekście praw pracowniczych oraz o plany zapewnienia transparentności dialogu społecznego w procesach restrukturyzacyjnych.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie sytuacji pracowniczej w Grupie Kapitałowej Enea Interpelacja nr 12605 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie sytuacji pracowniczej w Grupie Kapitałowej Enea Zgłaszający: Bożena Lisowska Data wpływu: 30-09-2025 Szanowna Pani Minister, w ostatnich dniach w mediach pojawiły się informacje budzące zaniepokojenie opinii publicznej w związku z podjęciem przez Zarząd Enea SA w dniu 18 września 2025 r. decyzji w zakresie zarządzania spółkami, w których pełni rolę właścicielską. Decyzje te dotyczą m.in.
Lubelskiego Węgla Bogdanka SA i obejmują: wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego pracy, odwołanie przedstawicieli strony społecznej z organów spółek zależnych oraz wydzielenie Departamentu Sprzedaży do nowego podmiotu. Powyższe działania spotkały się z licznymi obawami strony związkowej i wywołały emocje wśród mieszkańców powiatu łęczyńskiego, dla których kopalnia Bogdanka jest kluczowym pracodawcą i filarem lokalnej gospodarki. Podnoszony jest również argument wcześniejszych ustaleń z Ministerstwem Aktywów Państwowych z grudnia 2024 r.
i marca 2025 r., gdzie podkreślano, iż celem działań zarządu ma być wyłącznie uporządkowanie zapisów ZUZP – bez ingerencji w system wynagrodzeń i warunki pracy. Wobec pojawiających się pytań i wątpliwości ze strony pracowników, związków zawodowych oraz mieszkańców regionu, zwracam się do Pani Minister z prośbą o przedstawienie stanowiska w następujących kwestiach: Jak ministerstwo ocenia decyzję Zarządu Enea SA o wypowiedzeniu zakładowego układu zbiorowego pracy w kontekście gwarancji praw pracowniczych oraz zasad partycypacji przewidzianych w ustawie o związkach zawodowych?
Czy Pani Minister widzi możliwość powołania specjalnego podzespołu ds. grupy kapitałowej Enea w ramach Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej, którego zadaniem byłoby przeprowadzenie rzetelnej diagnozy sytuacji i przedstawienie stanowisk wszystkich stron dialogu? Jakie działania ministerstwo planuje w celu zapewnienia transparentności i uczciwego dialogu społecznego w procesach restrukturyzacyjnych spółek Skarbu Państwa, zwłaszcza w sektorze energetycznym? Uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na powyższe pytania i przedstawienie oficjalnego stanowiska ministerstwa. Z poważaniem
Posłanka Bożena Lisowska interweniuje w sprawie nieszczelności systemu opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi i braku skutecznych narzędzi weryfikacji deklaracji, co obciąża samorządy. Pyta o plany Ministerstwa Klimatu i Środowiska dotyczące uszczelnienia systemu i wsparcia gmin w egzekwowaniu sprawiedliwych opłat.
Posłanka Bożena Lisowska pyta minister edukacji o plany włączenia edukacji o rolnictwie i produkcji żywności do programów nauczania na różnych poziomach edukacji, szczególnie w kontekście reformy programowej w 2026 roku. Podkreśla konieczność wzmocnienia świadomości społecznej na temat rolnictwa i pyta o konkretne działania i finansowanie z tym związane.
Posłanka wyraża zaniepokojenie kryzysem w polskim hutnictwie stali, spowodowanym m.in. wysokimi kosztami energii i importem. Pyta ministrów o strategię rządu, działania ochronne i podział kompetencji po likwidacji Ministerstwa Przemysłu.
Posłanka wyraża zaniepokojenie kryzysem w polskim hutnictwie stali, spadkiem produkcji krajowej i wzrostem importu. Pyta o strategię rządu po likwidacji Ministerstwa Przemysłu oraz o konkretne działania mające na celu ochronę i rozwój tego sektora.
Posłanka wyraża zaniepokojenie wpływem systemu EU ETS i mechanizmu CBAM na konkurencyjność polskiego przemysłu chemicznego i hutniczego, pytając o działania rządu w celu ochrony tych sektorów i dostosowania unijnych regulacji. Pyta o konkretne kroki podjęte na forum UE, stanowisko rządu ws. wygaszania darmowych uprawnień i rekompensat, analizę wpływu CBAM oraz plan zapobiegania ucieczce emisji.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.
Projekt ustawy ma na celu zmianę szeregu ustaw związanych z funkcjonowaniem rynku finansowego oraz ochroną jego uczestników. Zmiany te wdrażają lub uzupełniają wdrożenie dyrektyw i rozporządzeń Unii Europejskiej, dotyczących m.in. minimalnego wymogu w zakresie funduszy własnych i zobowiązań kwalifikowalnych, zdolności do pokrycia strat i dokapitalizowania instytucji kredytowych, ram na potrzeby prowadzenia działań naprawczych oraz restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji. Ustawa obejmuje zmiany w Prawie bankowym, ustawie o NBP, ustawie o ostateczności rozrachunku, Prawie upadłościowym, ustawie o nadzorze nad rynkiem kapitałowym, ustawie o obrocie instrumentami finansowymi oraz ustawie o usługach płatniczych.